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Mamás con Poder

Art by Favianna Rodriguez 2014

¿Qué es MamásConPoder.org / MomsRising.org?

MamásConPoder es una comunidad de personas como usted, unidas con la meta de construir una nación más apegada a las familias. Aprenda más sobre nosotras »

Blog de MamásConPoder

To read this blog post in English, click here . En unos cuantos días el registro para el seguro de cuidado de salud estará abierto. Las encuestas de opiniones públicas muestran que aún hay mucha confusión sobre cómo funcionará Obamacare. Los oponentes del Congreso de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (“Affordable Care Act” o ACA) están utilizando el actual estado de desconcierto para intentar detener el programa de cuidado de salud antes de que tenga la oportunidad de servir a las personas que lo necesitan desesperadamente. Ellos amenazan con mantener cautivos al gobierno federal y a...
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Marielena Hincapie
Covered California comenzó registrar pacientes el 1ero de Octubre de 2013, con el inicio de cobertura el 1ero de Enero de 2014. Éste fue un periodo emocionante, ya que las comunidades de color representan dos-tercios de los 2,7 millones individuos que podrán tener los requisitos para obtener créditos fiscales para comprar una cobertura en Covered California. Además, más de un millón de adultos elegibles hablarán inglés "menos que bien", haciendo que el acceso al idioma sea una prioridad. Necesitamos regar la voz sobre los recursos disponibles para maximizar el registro para aquellos que sean...
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California Pan-Ethnic Health Network
Es el Mes de la Hispanidad y la celebración de este año coincide con otra fecha histórica: el 1ero de Octubre de 2013 marca el primer día en el cual millones de estadounidenses sin seguros de salud podrán tener los requisitos para una cobertura de salud amplia a través de los nuevos mercados de seguros de salud estadales. Los Latinos tendrán mucho que ganar. De 48 millones de estadounidenses sin seguro, un tercio son Latinos y al menos la mitad podrá tener los requisitos para obtener ayuda financiera para pagar el seguro de salud. Esto representa un capítulo y una época nueva en la salud, la...
Elianne Ramos's picture
Elianne Ramos
To read this blog post in English, click here . El nuevo libro de Sheryl Sandburg Vayamos Adelante ("Lean In") enfoca la atención sobre la escasez de mujeres líderes en el campo laboral. Ella subraya que la maternidad es un momento en el que muchas mujeres se desvían de sus carreras. Ella le recomienda a las mujeres jóvenes que se “vayan adelante” para mantenerse en curso, subir la jerarquía, y ser líderes. Las mujeres que retroceden cuando anticipan su maternidad o son marginadas cuando quedan embarazadas están cayendo de las trayectorias de las carreras profesionales de alto nivel. En...
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Joan Blades
To read this blog post in Engish, click here . La Semana Nacional de Teletrabajo estuvo zumbando, irónicamente, sobre las prohibiciones del teletrabajo. La semana pasada, Best Buy anunció el final de su programa de trabajo desde casa conocido como ROWE por sus siglas en Inglés (ambiente-laboral-orientado-exclusivamente-por- resultados), pisándole los talones a la prohibición de Yahoo sobre el trabajo remoto que ocurrió una semana antes. Luego, las tormentas de nieve cayeron en el oeste medio y en la costa este, cerrando escuelas y negocios, y las personas acudieron a –usted lo adivinó- el...
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Nanette Fondas
To read this blog post in English, click here . Por más de dos años, La Semana Laboral de Cuatro Horas ha sido un bestseller nacional. ¿Por qué? Porque la mayoría de nosotros nos resentimos estar atados a nuestros trabajos, y sabemos que podemos hacer aún un mejor trabajo si tuviéramos la flexibilidad. Pero los trabajadores están completamente sólos para descifrarlo. De 168 naciones , 163 tienen alguna forma de permiso de maternidad remunerado, dejando a Estados Unidos con la compañía de Lesoto, Papúa Nueva Guinea y Swazilandia. Lindo. Somos adultos que tienen demandas del trabajo y del hogar...
Morra Aarons-Mele's picture
Morra Aarons-Mele
To read this blog post in English, click here . Este artículo de opinión apareció originalmente en el blog Modern Mami . Las noticias de que la Directora General de Yahoo, Marissa Mayer, eliminó la flexibilidad del trabajo y forzó a todos los empleados a trabajar en la oficina (incluso a aquellos que ya estaban teletrabajando) provocó muchas reacciones. Muchas personas se sintieron que la decisión de Mayer afectara negativamente a los padres trabajadores y destruyera las oportunidades de avanzar a las políticas modernas para el sitio de trabajo. En un momento en el que las familias están...
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Melanie Edwards
To read this blog post in English, click here . Tener días de enfermedad pagados es importante para mí como madre. Soy una madre soltera que siempre recibe esas llamadas angustiosas de la escuela cuando mi hijo está enfermo: “Tu hijo esta enfermo, necesitas recogerlo inmediatamente.” Mi hijo tiene 9 años así que ha pasado la etapa de enfermedades. Pero recuerdo muy bien esos primeros años dificiles. Es como si nuestro niños estuvieran programados para enfermarse cuando tomar un día libre sería un desastre. En mi trabajo anterior, llamar enferma era una de las cosas mas temidas. Un jefe...
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Charlie Rose
To read this blog post in English, click here . Como Presidente del Sindicato de Trabajadores de New York del AFL-CIO , represento a más de 1,3 millones de trabajadores de muchas industrias y profesiones en el sector privado, público y en asociaciones de construcción. Muchos de estos trabajadores tienen el beneficio de acuerdo colectivo que establece obtener días libres con paga salarial durante enfermedades. Sin embargo, continúan muchísimos más trabajadores en Estados Unidos quienes no pueden tomar días de descanso por enfermedad y si lo hacen enfrentan el riesgo de acción disciplinaria o...
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Vincent Alvarez
Mi nombre es Luz Amelia Arevalo, y soy una trabajadora doméstica profesional en el área de Los Ángeles, California. Debido a la necesidad económica, mi propia familia y nietos viven muy lejos. Yo cuido a los hijos de mis jefes, y los amo tanto como amo a mis propios nietos. Hay muchas mujeres como yo quienes trabajan para que familias en California sean prósperos. Pero trabajamos sin ninguna protección básica y sin ningún día de enfermedad pago. En los últimos años, he estado enferma y todavía he tenido que trabajar. Si usted es una trabajadora doméstica y no trabaja, no gana el pan. Si...
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Luz Amelia Arevalo

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