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Mamás con Poder

Art by Favianna Rodriguez 2014

¿Qué es MamásConPoder.org / MomsRising.org?

MamásConPoder es una comunidad de personas como usted, unidas con la meta de construir una nación más apegada a las familias. Aprenda más sobre nosotras »

Blog de MamásConPoder

To read this blog post in English, click here . Este artículo de opinión apareció originalmente en el blog Modern Mami . Las noticias de que la Directora General de Yahoo, Marissa Mayer, eliminó la flexibilidad del trabajo y forzó a todos los empleados a trabajar en la oficina (incluso a aquellos que ya estaban teletrabajando) provocó muchas reacciones. Muchas personas se sintieron que la decisión de Mayer afectara negativamente a los padres trabajadores y destruyera las oportunidades de avanzar a las políticas modernas para el sitio de trabajo. En un momento en el que las familias están...
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Melanie Edwards
To read this blog post in English, click here . Tener días de enfermedad pagados es importante para mí como madre. Soy una madre soltera que siempre recibe esas llamadas angustiosas de la escuela cuando mi hijo está enfermo: “Tu hijo esta enfermo, necesitas recogerlo inmediatamente.” Mi hijo tiene 9 años así que ha pasado la etapa de enfermedades. Pero recuerdo muy bien esos primeros años dificiles. Es como si nuestro niños estuvieran programados para enfermarse cuando tomar un día libre sería un desastre. En mi trabajo anterior, llamar enferma era una de las cosas mas temidas. Un jefe...
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Charlie Rose
To read this blog post in English, click here . Como Presidente del Sindicato de Trabajadores de New York del AFL-CIO , represento a más de 1,3 millones de trabajadores de muchas industrias y profesiones en el sector privado, público y en asociaciones de construcción. Muchos de estos trabajadores tienen el beneficio de acuerdo colectivo que establece obtener días libres con paga salarial durante enfermedades. Sin embargo, continúan muchísimos más trabajadores en Estados Unidos quienes no pueden tomar días de descanso por enfermedad y si lo hacen enfrentan el riesgo de acción disciplinaria o...
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Vincent Alvarez
Las madres no deberían de escoger entre sus trabajos y la salud de sus familias. Pero frecuentemente, compañías obligan a las mujeres tomar esta decisión. Lo sé porque me pasó a mí. Estuve embarazada con mi segundo hijo cuando trabajaba para un centro de llamadas de T-Mobile en Nashville, Tennessee. Fue un embarazo muy difícil. Tuve que tomar medicamentos para evitar un embarazo prematuro. Tenía que ir al médico dos veces por semana, ver a ambos un obstétrico regular y un obstétrico de alto riesgo. Tenía que tomar mucho agua e ir al baño frecuentemente, lo cual es algo que las mujeres...
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Kristi Rifkin
Mi nombre es Luz Amelia Arevalo, y soy una trabajadora doméstica profesional en el área de Los Ángeles, California. Debido a la necesidad económica, mi propia familia y nietos viven muy lejos. Yo cuido a los hijos de mis jefes, y los amo tanto como amo a mis propios nietos. Hay muchas mujeres como yo quienes trabajan para que familias en California sean prósperos. Pero trabajamos sin ninguna protección básica y sin ningún día de enfermedad pago. En los últimos años, he estado enferma y todavía he tenido que trabajar. Si usted es una trabajadora doméstica y no trabaja, no gana el pan. Si...
Luz Amelia Arevalo's picture
Luz Amelia Arevalo
Como una de 11 hijos en una familia de inmigrantes agricultores, trabajé en las granjas de la valle central en California durante condiciones muy duras en los años 50 y 60, antes de que la movilización de Cesar Chávez nos ayudará. Estar enferma o herida o mostrar alguna señal de síntomas de envenenamiento por los pesticidas no era opción. Si ocurrían, teníamos que igual seguir trabajando. “Si no quieres trabajar, hay mucha gente que puede tomar tu lugar,” te decía el capataz o contratista. Poco ha cambiado desde esos tiempos en nuestro país, especialmente para el sector privado de...
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Maria Elena Durazo
Estos niños son pequeños, tan pequeños como los nuestros lo son en este momento o lo fueron antes. Están solos y con miedo. Miles de niños refugiados que vienen de Centroamérica están llegando solos a la frontera de Estados Unidos y México sin alguien que los cuide o proteja, muchos de ellos vienen huyendo del crimen organizado, pandillas, y violencia. ¿Se puede unir a nosotras para ayudar a proteger a los niños refugiados? Puede hacerlo aquí: http://action.momsrising.org/sign/child_refugees/?source=blog La edad promedio de un niño refugiado es de 13 años de edad, y aproximadamente el 40% de...
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Mary Olivella
Queremos agradecer a todas las personas que participaron en el sorteo de MomsRising.org para celebrar el lanzamiento de nuestra nueva página en español MamásConPoder.org . Tuvimos una respuesta extraordinaria por parte de toda la comunidad, mucha gente participó en el sorteo de dos regalos grátis, cada uno con una bolsa de mercado y aretes de Women's Peace Collection , una hermosa pulsera de The Orphaned Earring , y una camiseta y botella para el agua con el logotipo de MomsRising. Hoy tenemos el gusto de anunciar a las dos ganadoras de los premios: Indhira Baez and Viridiana Montesino ¡...
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Xochitl Oseguera
Una de las realidades de hoy en día es que las mujeres toman tres cuartos de las decisiones de compras en nuestra economía, y cuando las personas no tienen dinero para gastar, nuestra economía sufre como consecuencia.
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Elyssa Koidin Schmier
Este blog se publicó originalmente en Lanugo: Latino de Corazón. Tristeza, ansiedad, depresión y angustia son parte de los sentimientos que viven miles y miles de niños, Americanos y Latinos de Corazón, mientras atraviesan la pesadilla de quedarse huérfanos debido a la deportación de sus padres. Sabemos que más de 4.5 millones de familias en los EE.UU. son familias de “estatus mixto” y que para el 2012, más de 200,000 niños ciudadanos habrían sufrido de la deportación de un padre debido a la política de inmigración de nuestro país. Ahora, en las últimas semanas, recalcan los noticieros que...
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Carla Curiel

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